募集要項
| 仕事内容 | プロダクト開発部のモバイルアプリケーション開発をリードしてください。実際の開発業務では、下記のような期待があります。 – プロダクトマネージャにより作成された企画書をシステム設計に落とし込める – メンバーが実施したタスク見積もりやPRをレビューできる – リリース作業を担当できる – セキュリティやパフォーマンスといった非機能要件を考慮したコードを書ける – 可読性や保守性、トレーサビリティを踏まえたプログラム実装や、エラーハンドリング設計をした実装を行える – ログの観察、ブレークポイント設定、クライアントツールやキャプチャツール、テストコード実装など、体系的なデバッグを実践できる また、他のエンジニアとのコミュニケーションに関して、下記のような期待があります。 – Flutterにおけるアーキテクチャや状態管理の方針を打ち立て、他のメンバーとともに運用できる – 技術選定のアドバイスができる – Flutterやdartに関するほかメンバーからの質問・相談に対応できる – ポテンシャル枠で採用されたエンジニアに対してメンターの役割を担うことができる ※ 全ての項目が業務になるわけではありません。得意不得意や、その時々の状況に応じて期待値調整を実施します |
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
| 報酬 | 年収 600 万円～ 800 万円 月給 給与詳細 ※ 選考の過程で分かった「どのような強みを持っているか」に応じて変動します。12分割して毎月支給します。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区内・転勤なし |
| 最寄り駅 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11：00～17：00） |
| 休日 | 休日：土日祝休み 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇 補足情報： 年次有給休暇（入社後半年経過のタイミングで初年度10日間付与） 入社後半年間は別途特別休暇3日間を付与 |
| 特徴 | 土日休み フレックス制 リモート可 副業OK 産休/育休実績あり 外国籍採用実績あり WEB面接OK 転勤なし 外国籍OK |
| 諸手当 | 賞与等詳細 – SO制度 ー 急成長・大活躍したメンバーは、特別評価としてストックオプションがもらえます。 – 年間MVP制度 ー 1年に1回MVP/ルーキー賞などが選定されます。インセンティブとしてストックオプションや賞金がもらえます。 MVT（最も活躍したチーム）に選ばれると、みんなで超高級なごはんとか、某夢の国の中にある会員制レストランに行けるなどの権利がもらえたりもします。 |
| 試用期間 | 試用期間3か月 給与・待遇に差異なし |
| 福利厚生 | 待遇 – 給与改定年2回 – 完全週休2日制（土日祝） – 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） – 交通費全額支給 – 残業手当（45時間を超えた分を支給） – 定期健康診断 – 書籍購入費負担 – 週あたり2日リモートワーク可能（事前申告不要） – 副業可能（要申請） – 服装・髪型・ネイル自由待遇（エンジニア向け） – HHKB、TrackPad、フットレストなど支給！ – MacBookPro 支給！モニターもあります！その他、セミナー参加費の負担、記事ライティング手当や引越し手当などがあります。 社内制度 |
| 応募資格 | 応募資格 – 高卒以上 – 半年以内の入社が可能な方 必須条件 – バージョン管理の概念への理解と、Git を用いた開発経験 – モバイルアプリケーション開発と保守の経験 – Flutterを用いたモバイルアプリの開発経験と、説明スキル |
仕事の詳細
現在の 開発チームは5名の構成で、Flutterに経験のあるエンジニアは1名です。経験のあるエンジニアという立場から、2人目の Flutter エンジニアとして参画し、同社で開発チームの開発速度向上を目指していただける方を探しています
担当者からのメッセージ
「良いプロダクトを作れるようになる」の達成に向けて、これまで次のような取り組みを行ってきました。
– プロダクトマネージャを新規採用し、プロダクトの舵を取ってもらう
– プロダクトの方針・ゴールの透明性を上げ、エンジニアからも目指しやすい環境を作る
– プロダクトへのコミットに関心が高いエンジニアを積極的に採用する
今年度は、プロダクトのゴールを達成する、あわよくば巻きで達成しプロダクトマネージャに追加分を催促できるくらいの開発チームの形成を目指しています。
