優-STYLE

建築プロジェクトのマネージメント業務。
プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などのお仕事です。
作業が遅れていたり、想定と異なる予算や内容で進んでいる場合の調整や修正も、施工管理の役割です。
中途入社の社員も9割が未経験からスタートしています。
実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので配属後も安心です。

・作業員の手配、サポート、業務管理
・作業に必要な重機などの手配
・作業員の安全を守るために設備や環境を整える安全管理
・完成時の強度やクオリティを担保するための品質管理
・決められた予算内に完成させるための原価管理

※プロジェクト例
・新国立競技場
・あべのハルカス
・東京ミッドタウン
・六本木ヒルズ
・恵比寿ガーデンプレイスタワー
・横浜ランドマークタワー　など

【研修や育成について】
未経験でも安心の充実した研修を準備しています！
・ビジネスマナー
・パソコンの基本的な使い方
・未経験でもわかる業界用語の解説
・建物づくりの流れと業務の流れ　など

研修後は、元ベテランの「フォロー隊」もいるのでわからないことがあれば、いつでも相談できる環境です。

【キャリアアップ】
基本給の昇給に加え各種手当支給制度があり、意欲的にキャリアアップしていただける環境、頑張りに応じてきちんと評価する仕組みが整っています。
・現場管理手当て
技量に関係なく経験年数に応じて上がっていく手当
・資格手当
検定試験料補助制度もあります。
・CAD手当
従事する業務のうちCADの利用割合に応じて金額が決定
・ステップアップ手当
研修講師との面談を経て、受給対象に認定された方に支給
※手当てに関して、詳細は面接時にご確認ください。

仕事・事業
【会社について】
夢真は建設業界における「建設技術者派遣」と「施工図作図」を事業の柱として、1980年の創業以来、長年に渡って多くの建設プロジェクトに携わってきました。
大手ゼネコンなどを中心に、1600社以上とパートナー関係を結び、業界No.1の6000名以上の技術社員在籍数を誇っています。

【研修や育成について】
未経験でも安心の充実した研修を準備しています！
・ビジネスマナー
・パソコンの基本的な使い方
・未経験でもわかる業界用語の解説
・建物づくりの流れと業務の流れ　など

研修後は、元ベテランの「フォロー隊」もいるのでわからないことがあれば、いつでも相談できる環境です。

給与・待遇
【キャリアアップ】
基本給の昇給に加え各種手当支給制度があり、意欲的にキャリアアップしていただける環境、頑張りに応じてきちんと評価する仕組みが整っています。
・現場管理手当て
技量に関係なく経験年数に応じて上がっていく手当
・資格手当
検定試験料補助制度もあります。
・ステップアップ手当
研修講師との面談を経て、受給対象に認定された方に支給
※手当てに関して、詳細は面接時にご確認ください。

【仕事のやりがい】
・成果が目に見えてわかる
建物を一から作り上げていくので、物づくりの楽しさが味わえます。現場は工事が進むに従い変化していくため、仕事の成果は目に見えて分かりモチベーションになります。

・地図に残る仕事ができる
オフィスビルの改修・公共建設物・マンションの新築工事から有名建築物まで、幅広いプロジェクトに携われます。
完成の時の達成感もさることながら、その後何年も「自分が携わった建物」として残り続けます。地図に残る仕事ができることは大きな誇りとなるでしょう。

・職人との信頼関係やチームワーク
建物を建てるということは一人ではできません。多くの作業員/職人と密にコミュニケーションをとり、スムーズに作業を進める必要があります。チームワークを築き、みんなで一つの建物を建てるという楽しさは、現場を取りまとめる施工管理ならではの楽しさ、やりがいとなります。

【会社の特徴】
・業界トップクラスの信頼と実績！
当社は大手ゼネコンを中心に1600社以上とのパートナー関係を築き、 さまざまなプロジェクトに参加しています。
弊社グループ企業である株式会社オープンアップグループは、東京証券取引所 プライム市場上場をしており、 安定した経営基盤を築いています。

・残業手当が100%
雇用元と現場が異なるため、残業手当は100%支給されます。工期を守るために残業が発生することもありますが、頑張ったら頑張った分だけ自分に戻ってくるのでモチベーションが下がらずに仕事ができます。

・未経験スタート90% サポートが充実
社員の90%以上が未経験スタートのため、会社でのサポートが必要不可欠です。苦手意識を取り除く「ステップアップ研修」や定期的なフォローはもちろん、サポートチームの現場訪問やサークル活動、レクリエーションの開催など、総合的なフォローを実施しています。

・仕事をしながら資格取得
入社後研修以外にも、2級建築施工管理技士取得に向けた講習会の実施など、資格取得サポート制度（大手専門学校との提携）や経験年数に応じたスキルアップ研修を実施するなど、頑張る人を応援する制度を用意しています。
仕事をしながら資格を取得できる制度が充実しています。経験年数に応じた資格取得へのチャレンジで、目に見えるキャリアアップをしませんか？

仕事内容（変更の範囲）